Jeune entreprise innovante, Digital Partners a pour ambition de devenir un acteur incontournable du digital, et ce dans l’ensemble de ses marchés.
Digital Partners intervient en transformation digitale, efficience opérationnelle et data analytics auprès de sociétés de tous secteurs d’activité.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Coach Agile à l’échelle (H/F).
Entreprise : Grande institution financière française
Localisation : Lille & Île-de-France
Type de contrat : Mission de 5,5 mois (du 14/10/2024 au 29/03/2025)
Niveau d’expérience requis : Entre 3 et 6 ans
Description du poste
Pour une Centre Agile transverse nous recherchons 2 Coachs Agiles d’équipe en environnement d’agilité à l’échelle pour renforcer son équipe de transformation Agile.
Contexte
Dans le cadre de la transformation vers un mode produit à l’échelle, nous cherchons à renforcer les capacités d’accompagnement des équipes concernées. La transformation, initiée récemment, mettra en place des mécanismes de synchronisation à l’échelle de la DSI, incluant des PI Plannings et des PortfolioSync IT/métier, en s’appuyant sur les premières équipes produits à accompagner vers des fonctionnements Scrum/Kanban.
Missions principales
– Accompagner des équipes IT/métier sur l’agilité dans un contexte inspiré du framework SAFe
– Accompagner les acteurs DSI et métier, notamment les POs & la gestion du backlog
– Faire monter en compétence les scrum masters, mettre en place les rituels, initier/adapter les outils Jira et Confluence
– Collaborer avec les acteurs du changement en cours pour contribuer à la réussite du programme de transformation
– Promouvoir les méthodes agiles et aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonomes
– Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
– Préparer et animer des formations liées au périmètre agile
– Participer activement à la phase de cadrage des projets agiles
– Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation
Profil recherché
Compétences requises
– Maîtrise des frameworks agiles SAFe, Scrum et Kanban
– Expérience en coaching d’équipes et des rôles clefs
– Expérience d’accompagnement d’équipes œuvrant dans un modèle SAFe/Produit
– Expérience de travail dans une structure de taille similaire, notamment dans un collectif de coachs
– Capacité à travailler en équipe et à suivre les orientations prises pour la transformation
Compétences appréciées
– Capacité à accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques craft et tests
Informations complémentaires
– La mission s’effectuera sous la responsabilité du directeur de mission référent
– Le coach travaillera en collaboration avec une coalition regroupant coachs (SPC notamment), consultants change et managers de la DSI et des métiers
Si vous êtes passionné par l’agilité et que vous souhaitez contribuer à une transformation majeure au sein d’une grande institution financière, n’hésitez pas à postuler !
