Coach Agile
Faire grandir les équipes et les managers dans l'agilité
Le Coach Agile est le catalyseur de votre transformation. Il intervient aussi bien auprès des équipes que du management et de la direction pour installer durablement les valeurs, les principes et les pratiques agiles. Facilitateur, formateur et mentor, il aide chacun à trouver sa place dans la nouvelle organisation et accompagne le changement culturel, souvent la partie la plus difficile d'une transformation.
Ses missions
- Diagnostic de maturité agile des équipes et de l'organisation
- Coaching d'équipes Scrum et Kanban, coaching individuel des managers
- Formation et acculturation (ateliers, serious games, dojos)
- Accompagnement du changement et levée des résistances
- Mise en place d'une communauté de pratique agile interne
Ce que vous y gagnez
- Des équipes autonomes, engagées et auto-organisées
- Un management qui passe du contrôle au leadership serviteur
- Une culture d'amélioration continue qui perdure après la mission
- Des indicateurs de maturité suivis dans le temps
Scrum Master
Le garant du cadre Scrum et de la performance de l'équipe
Au cœur de la méthodologie agile, le Scrum Master agit comme un catalyseur de l'efficacité de l'équipe et de la réussite du projet. Leader serviteur, il facilite les événements Scrum, protège l'équipe des perturbations extérieures, supprime les obstacles et veille à ce que les principes agiles soient correctement appliqués au quotidien.
Ses missions
- Faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe
- Animer sprint planning, daily scrum, sprint review et rétrospective
- Identifier et supprimer les obstacles qui freinent l'équipe
- Soutenir les pratiques : tableau Scrum, planning poker, rétrospectives
- Favoriser l'auto-organisation et la prise de décision collective
Ce que vous y gagnez
- Une vélocité stable et une meilleure prévisibilité des livraisons
- Moins de blocages, des dépendances mieux gérées
- Une équipe engagée et responsabilisée
- Une amélioration continue mesurable, sprint après sprint
Product Owner
Maximiser la valeur du produit, à chaque sprint
Le Product Owner est la voix du client et du métier au sein de l'équipe. Il porte la vision produit, construit et priorise le backlog en fonction de la valeur apportée, rédige des user stories claires et valide ce qui est livré. Il fait le lien permanent entre les parties prenantes, les utilisateurs et l'équipe de développement pour que chaque itération rapproche le produit des vrais besoins.
Ses missions
- Définir la vision produit et la feuille de route
- Construire, affiner et prioriser le Product Backlog
- Rédiger les user stories et leurs critères d'acceptation
- Arbitrer entre les demandes des parties prenantes
- Mesurer la valeur livrée et ajuster les priorités
Ce que vous y gagnez
- Un produit aligné sur les besoins réels des utilisateurs
- Un time-to-market réduit grâce à des MVP ciblés
- Des arbitrages clairs et assumés
- Un ROI suivi et piloté par la donnée
Release Train Engineer (RTE)
Orchestrer l'agilité à l'échelle avec SAFe
Lorsque plusieurs équipes travaillent sur un même produit ou une même chaîne de valeur, la coordination devient critique. Le Release Train Engineer est le Scrum Master du train agile (Agile Release Train) : il facilite les événements à l'échelle, synchronise 5 à 12 équipes, pilote les risques et les dépendances et garantit le flux de livraison de bout en bout.
Ses missions
- Préparer et animer le PI Planning
- Animer les ART Syncs, Scrum of Scrums et Inspect & Adapt
- Gérer les risques (ROAM) et les dépendances inter-équipes
- Suivre les objectifs de PI et les indicateurs de flux
- Coacher les Scrum Masters et le management du train
Ce que vous y gagnez
- Des dizaines d'équipes alignées sur les mêmes objectifs
- Une cadence de livraison prévisible, trimestre après trimestre
- Une visibilité complète pour la direction
- Moins de gaspillage lié aux dépendances
Agile PMO & Delivery Manager
Piloter le portefeuille et la livraison en mode agile
L'agilité ne supprime pas le besoin de pilotage : elle le transforme. Nos Agile PMO et Delivery Managers mettent en place une gouvernance légère et orientée valeur, construisent des tableaux de bord de pilotage fiables et assurent la cohérence entre la stratégie, le portefeuille de projets et l'exécution des équipes.
Ses missions
- Mise en place du Lean Portfolio Management
- Tableaux de bord et KPI agiles (flux, vélocité, lead time)
- Suivi budgétaire et capacitaire des équipes
- Reporting à la direction et aux comités
- Outillage : Jira, Azure DevOps, Confluence, Power BI
Ce que vous y gagnez
- Une vision consolidée et fiable de votre portefeuille
- Des arbitrages d'investissement fondés sur la valeur
- Des comités plus courts et plus utiles
- Un pilotage par la donnée, en temps réel
Transformation Lead · IT Operating Model
Redessiner le modèle opérationnel de l'entreprise
Pour les transformations d'envergure, nos Transformation Leads accompagnent les comités de direction dans la refonte de leur modèle opérationnel IT et de leur delivery model : organisation par produits, équipes pluridisciplinaires, nouveaux rôles, nouvelles instances de gouvernance. Une expertise mise en œuvre notamment dans le secteur du luxe.
Ses missions
- Diagnostic de l'organisation et du modèle de delivery
- Conception du modèle cible (produits, tribus, trains)
- Feuille de route de transformation et plan de conduite du changement
- Accompagnement des dirigeants et des managers
- Mesure des bénéfices et ajustement continu
Ce que vous y gagnez
- Une organisation alignée sur la création de valeur
- Une IT plus proche du métier
- Une transformation cadencée et maîtrisée
- Un transfert de compétences vers vos équipes internes